Un profesor AI para cada empleado. No un video para todos.
La capacitación corporativa se mira, se aprueba y se olvida. Con Maestre, cada persona de tu equipo tiene un profesor AI que le explica a su ritmo, la evalúa y deja registro de qué aprendió de verdad.
Lo que ve tu equipo.
El profesor explica, deja las notas escritas y corrige las entregas en el momento. Cada persona a su ritmo, sin coordinar agendas. Así se ve la pantalla durante una clase.
Cómo aprende una máquina
Del conocimiento de tu empresa al registro de quién aprendió.
Tu material
Procesos, onboarding, manuales o los cursos del catálogo.
Profesor AI propio
Un profesor AI que enseña ese contenido por voz, uno a uno.
Hacen, no miran
Ejercicios reales con criterios de evaluación explícitos.
Quién entendió
Quizzes y entregas corregidas, con nota y devolución.
Panel para RR.HH.
Avance por persona y por equipo, y dónde está el bache.
Simple: pagás por asiento.
Todo el catálogo para cada empleado, con 2 horas de clase por mes por asiento y panel para RR.HH. Sin setup, sin instalación.
Equipos y pilotos
Empresas medianas
Corporativo
Los planes de equipo se arman en la llamada: definimos asientos, facturación y arranque. No hay autogestión con tarjeta para equipos.
Facturación anual con descuento. Horas adicionales por pack.
Sin compromiso: vemos tu caso, te mostramos la plataforma andando y te vas con números exactos.
Por dónde arrancan los equipos.
La objeción de precio
Tu vendedor la practica en voz alta con el profesor, que hace de cliente difícil, hasta que sale natural. Recién ahí toca un cliente real.
El cliente enojado
Reclamos, quejas y retención practicados uno a uno, con feedback en el momento sobre qué dijo y cómo lo dijo.
La conversación difícil
Feedback de desempeño, correcciones sin desmotivar, límites claros. Ensayadas antes de tenerlas de verdad.
El onboarding que se nota
Cada ingreso aprende procesos y cultura con su profesor, y RR.HH. ve quién está listo de verdad.
Compliance sin "vi el video"
Cada persona lo explicó con sus palabras y quedó registrado quién entendió y quién no.
IA aplicada al puesto
Los cursos de IA del catálogo, adaptados a tu industria y a tus herramientas.
Capacitación que se practica, no que se mira.
Cada ejercicio tiene criterios explícitos
Qué se evalúa y cuánto pesa cada cosa, a la vista, antes de empezar.
Devolución al instante
El profesor corrige en el momento, con puntaje por competencia: nada de esperar al examen de fin de curso.
Registro de quién domina qué
El scoring por persona y por competencia es lo que ve RR.HH.: evidencia, no asistencia.
Los criterios están a la vista antes de empezar, y el puntaje sale en el momento.
Sabé quién hizo el curso.
Y, más importante, quién realmente entendió.
Quién cursó y cuánto
Horas de clase por persona, módulos completados, avance por equipo.
Quién entendió
Quizzes aprobados y entregas corregidas por el profesor, con nota y devolución.
Dónde está el bache
Qué temas costaron más, dónde se traba la gente, qué reforzar.
De tu conocimiento interno a un profesor.
Compartís tu material
Procesos, manuales, presentaciones o grabaciones. Nosotros lo convertimos en un curso con criterios de evaluación.
Configuramos juntos
Qué se enseña, a quién, con qué profundidad por equipo, y qué quiere ver RR.HH. en el panel.
Tu equipo empieza a practicar
Cada persona con su profesor, desde el navegador, sin instalar nada. El piloto arranca en días, no en meses.
Datos separados por empresa · Accesos por equipo · Panel para RR.HH. · Sin instalación
Trabajá sobre tus propios casos.
Tu equipo no practica con casos de manual: le muestra al profesor la propuesta real, la planilla real, el mail que va a mandar.
Pará en Grupo Vera: 22% de descuento te dejó el margen en 9%. ¿Qué pasó en esa negociación?
No es una corazonada. Está medido desde hace 40 años.
Lo que cambia en una clase uno a uno no es el contenido: es cuánto hablás vos. Estos son los números, con la fuente al lado.
Preguntas por hora
Las que hace un alumno en clase grupal, contra las que hace uno a uno.
Nunca pregunta nada
En cursos grandes, los que no hacen una sola pregunta en todo el semestre.
Lo que rinde un tutor
El salto que produce enseñar uno a uno. Automatizado llega a 0,76: casi igual.
También hay un estudio en contra, y es el que más nos importa: cuando la IA da la respuesta hecha, los alumnos rindieron 17% peor sin ella. Cuando daba pistas, el daño desaparecía. Por eso el profesor pregunta antes de responder. Las cuatro fuentes, los matices y el número famoso que nunca se replicó ›
Un equipo con historia.
Los creadores de Cineastas del Futuro y School of Creators: más de 17.000 alumnos formados y premios internacionales en Seúl y Salzburgo.
Somos los creadores de Cineastas del Futuro · más de 17.000 alumnos formados
Seúl · Corea del Sur
Salzburgo · AustriaContanos qué
necesita tu equipo.
Una demo de 30 minutos: tu caso, la plataforma en vivo y números exactos.
10 minutos, sin tarjeta: probá en persona lo que va a usar tu equipo.